Wypełnij wzór online i pobierz gotowy dokument
Uzupełnij pola, a podgląd poniżej zmieni się na bieżąco. Puste pola zostaną w dokumencie jako kropki do wypełnienia ręcznie. Dane nie są wysyłane na serwer: dokument powstaje w Twojej przeglądarce.
Treść wzoru: wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
..................., dnia ................
....................................
...........................................
....................................
........................................
...........................................
WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ
Niniejszym wypowiadam umowę o pracę zawartą w dniu ................... pomiędzy mną a ........................................, z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynoszącego 2 tygodnie / 1 miesiąc / 3 miesiące, który upływa w dniu ......................
Proszę o wydanie świadectwa pracy w dniu rozwiązania umowy o pracę.
Potwierdzam otrzymanie wypowiedzenia w dniu ..............................
Okresy wypowiedzenia umowy o pracę
Okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony i określony zależy od stażu pracy u danego pracodawcy (art. 36 § 1 Kodeksu pracy):
| Staż u pracodawcy | Okres wypowiedzenia |
|---|---|
| Mniej niż 6 miesięcy | 2 tygodnie |
| Co najmniej 6 miesięcy | 1 miesiąc |
| Co najmniej 3 lata | 3 miesiące |
Okres liczony w tygodniach kończy się w sobotę, a liczony w miesiącach w ostatnim dniu miesiąca (art. 30 § 2¹ KP). Przykład: wypowiedzenie miesięczne złożone 10 października kończy się 30 listopada. Na umowie na okres próbny obowiązują krótsze okresy: 3 dni robocze, 1 tydzień albo 2 tygodnie.
Co musi zawierać wypowiedzenie
- Miejscowość i datę złożenia pisma.
- Dane pracownika i pracodawcy.
- Jasne oświadczenie, że wypowiadasz umowę o pracę, z datą jej zawarcia.
- Okres wypowiedzenia i dzień, w którym się kończy.
- Własnoręczny podpis pracownika.
Pracownik nie musi podawać przyczyny wypowiedzenia. Obowiązek wskazania przyczyny ma tylko pracodawca.
Jak złożyć wypowiedzenie
- Wydrukuj dwa egzemplarze i podpisz oba odręcznie.
- Złóż jeden egzemplarz w kadrach albo u przełożonego i poproś o potwierdzenie odbioru z datą na Twojej kopii.
- Jeśli nie możesz złożyć pisma osobiście, wyślij je listem poleconym za potwierdzeniem odbioru. Wypowiedzenie jest skuteczne, gdy pracodawca mógł się z nim zapoznać.
- Elektronicznie składaj je tylko z kwalifikowanym podpisem elektronicznym. Zwykły e-mail jest łatwy do podważenia.
Porozumienie stron zamiast wypowiedzenia
Jeśli chcesz odejść szybciej, zaproponuj pracodawcy rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Wtedy strony same ustalają datę zakończenia pracy, bez okresu wypowiedzenia. Porozumienie wymaga zgody obu stron, wypowiedzenie nie.
Najczęstsze błędy
- Zła data końca okresu. Miesięczny okres zawsze kończy się ostatniego dnia miesiąca, nie miesiąc od daty złożenia.
- Brak potwierdzenia odbioru. Bez daty doręczenia trudno udowodnić, od kiedy biegnie okres wypowiedzenia.
- Wypowiedzenie wysłane SMS lub komunikatorem. Takie pismo nie spełnia formy pisemnej.
Najczęstsze pytania
Powiązane wzory
Dostałeś umowę w PDF i chcesz ją poprawić? Zamień ją na edytowalny plik Word.
PDF na Word za darmo